我們擁有完備（bèi）的員工培養成長體（tǐ）係，從新員工入職第一天（tiān）開始，您（nín）便進入了（le）我們福昶金屬有限公司（sī）的成（chéng）長計劃。

我們的（de）培養（yǎng）體係包括：新員工入職培養體係，專業技術人員培養體係，管理人員培養體係。

新員工入職培訓內容和程序
第一步，我們的培訓師將向您介紹企（qǐ）業（yè）發展曆程及公司（sī）主營業務，企（qǐ）業文化的介紹，企業（yè）主（zhǔ）要領導的情況介紹，公司各項公共管理製度，薪酬體係，費用報（bào）銷流程，初步了解辦公環境及辦公設施，初（chū）步了解內部電子辦（bàn）公係統使用等內容。
第二步，我們將帶領您參觀公司的辦公區域和生活區（qū）域。
第三步，我們將分批次組（zǔ）織新入職員工參加拓展訓練（liàn），以提高我們的團隊協作精神和勇於挑（tiāo）戰和超越自我的精神。

最（zuì）後，我（wǒ）們（men）將引導您入職，引見同部門（mén）的主管同事（shì），相關業務部門的領導和同（tóng）事（shì），並熟悉相關工作流程。

專業技術人員（yuán）培養體係
我們的培養知識體係中，包括外部的培訓和內部的培訓，其中外部培訓包括選派優秀的專業技術人員參加（jiā）大專院校的各種專業課程班的進修學習（xí），也包括（kuò）邀請國內外優秀的技術專家來我公司給我們的專業技術人員進行前沿技術的講授；在內部培訓體係方麵我們將建立（lì）一支以公司資深工程師為主體（tǐ）的（de）內訓師隊伍，他們不但定期開（kāi）課講（jiǎng）授理論（lùn）知識，而且會在工作實踐中毫無保留地（dì）將生產技藝傳授給自己的學生。
培養支撐體係中包括了專業方向和管理方向這兩個靈活的多途徑的晉升（shēng）體係，使專業（yè）人員能充分發揮自己的特長。

管（guǎn）理人員培養體係
包括高，中，基層三個層次的培訓，高層培訓，以參加外（wài）部前沿（yán）講座和論壇為主，中層和基層的培訓以參加社會培訓機構（gòu）的短期培訓和大專院校（xiào）的培訓學習為主，特別優秀的並願意與公司簽（qiān）定一定服務期限的員工，我們將提供合適的尖端培訓或海外學習和培訓的機會。
另（lìng）外，我們將對（duì）照崗位說明書及任職資格，對每位得到職位晉升的管理（lǐ）人員，進行相關（guān）缺失技能（néng）的培訓，以便更（gèng）加適應新的（de）工作崗位。