國家建築標準《工業門》起草單位
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為(wéi)加強企業的文(wén)化建設,增強員工的凝聚力和工作的積極性,昆山(shān)新(xīn)恒邦門業有限(xiàn)公司針對生(shēng)產部的全體員工製定"月度(dù)優秀員工"方案(àn),並在每個月末進行表彰及獎品兌現活(huó)動。
一.優秀(xiù)員工評選標準
1.關(guān)心、團結公司其他同事。
2.在公(gōng)司工作時間滿3個(gè)月以上
3.在當月未出意外工傷事故。
4.當月出勤為滿勤(當月無遲到、早退(tuì)、曠工(gōng)、事(shì)病假)
5.做好本職工作的同時(shí),會主動去做其他(tā)力所能及的事。
6.主動向上級提(tí)出合理化建(jiàn)議(yì),並能給公(gōng)司和生產帶來一定的效益。
7.遵(zūn)守公司規章製度,對工作崗位熱愛,任勞任怨,服從領導安排。
8.所在崗位技能操作熟練,質量標準管控良(liáng)好,無生產質量尺寸差錯。
二.獎勵機製
昆山国产精品激情AV久久久青桔門(mén)業針對每月優秀員工(gōng),給予1000元的現金(jīn)獎勵。
三、入圍員工
通過對全體員(yuán)工的出勤、績效等方麵的考核,有5人入圍(wéi)4月優秀員工之列,分別是周鳳、魏普照(zhào)、張(zhāng)雁萍、田永全、魯文(wén)文。
四、優秀(xiù)員工表彰(zhāng)
通過投票表(biǎo)決(jué),田永全成為本月昆山新恒(héng)邦門業的優秀員工。並由生產部經理頒發獎金和榮譽證書。
五(wǔ)、活動總結
昆山新恒(héng)邦門(mén)業每月通過優秀員工的評比活(huó)動, 不僅提高了員工的生產效率,同時也激發了員工的積極(jí)性和主動性,車間的每位員工幹勁十足,工作更(gèng)加認真。此外,我司每(měi)月(yuè)也會(huì)舉辦員工生日會,旅遊(yóu),節假日(rì)禮品和戶外拓展等員工福(fú)利活動,體現了人文關懷,這些有意義的活動(dòng)構成(chéng)了我們的企業文化(huà)一部分,未來我們會做的更好。
本文標簽(qiān): 卷簾門廠商 江蘇卷(juàn)簾門生產(chǎn)廠家
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